Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho. Também aos atinentes à Previdência Social;
Indicação de possíveis soluções aplicáveis às relações de emprego mantidas pela contratante e contratado;
Manutenção dos Registros de Empregados;
Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados, RPA e de Pró-labore, bem como cálculo dos encargos sociais e tributos relacionados;
Elaboração de todas as obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento, tais como declaração de RAIS, CAGED, GFIP/SEFIP, DIRF, entre outras;
Suporte às demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização relacionadas ao trabalho.
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